EXCLUSIF: Un nouveau projet de loi poussé par le sénateur Tom Cotton et le représentant Jim Banks plafonnerait les salaires de tous les employés du Pentagone travaillant sur les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) à 31 000 $.
Les législateurs du GOP affirment que la législation « interdirait » au ministère de la Défense d’employer spécifiquement des fonctionnaires de la DEI au-dessus du rang E-5, qui perçoivent un salaire de 31 000 dollars par an. Le projet de loi exigerait en outre que les employés actuels de la DEI dépassant le niveau de rémunération E-5 soient « réaffectés » dans les 180 jours suivant la promulgation de la loi.
Cotton, R-Ark., A déclaré à Fox News Digital que le projet de loi « garantira que le budget du ministère de la Défense se concentre sur le renforcement de notre sécurité nationale, et non sur le paiement d’administrateurs pour résoudre des problèmes de justice sociale qui n’existent pas ».
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Le sénateur Tom Cotton, R-Ark., A déclaré à Fox News Digital que le projet de loi « garantira que le budget du ministère de la Défense se concentre sur le renforcement de notre sécurité nationale, et non sur le paiement d’administrateurs pour résoudre des problèmes de justice sociale qui n’existent pas ».
(Photo de Tom Brenner/Getty Images)
« Les bureaucrates du gouvernement qui promeuvent une idéologie qui divise ne devraient pas gagner un salaire plus élevé que les soldats en première ligne qui défendent notre pays », a déclaré le sénateur.
Un assistant de Cotton a expliqué que la raison du plafonnement du niveau de classification E-5 est que, bien que ce ne soit pas le niveau de grade le plus bas qui exerce des fonctions de commandement, c’est le premier niveau auquel les soldats sont appelés «sergent». Si le projet de loi devenait loi, les spécialistes DEI du Pentagone ne gagneraient pas plus d’argent que les militaires chargés de diriger les troupes américaines sur les lignes de front.
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« Les bureaucrates sont mieux payés pour enseigner l’anti-américanisme que les membres du service patriotique qui sont prêts à se battre et à mourir pour leur pays », a déclaré le représentant Jim Banks, R-Ind., à Fox News Digital.
(Bill Clark/CQ Appel nominal)
« Les bureaucrates sont mieux payés pour enseigner l’anti-américanisme que les membres du service patriotique qui sont prêts à se battre et à mourir pour leur pays », a déclaré Banks, R-Ind., à Fox News Digital. « C’est une parodie et cela envoie un message dangereux aux troupes et aux recrues sur les priorités et les valeurs du Pentagone. Le financement d’idéologies vénéneuses détruira l’état de préparation et la cohésion de notre armée. pour accomplir sa mission, qui est de gagner des guerres.
Le projet de loi, intitulé » DEI Pay Cap Act of 5 2023 », n’a aucune perspective sérieuse d’être adopté par le Sénat contrôlé par les démocrates.
L’administration du président Biden a adopté un vaste programme de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité depuis son entrée en fonction.
(L’image directe pour Fox News Digital)
L’administration du président Biden a adopté un vaste programme de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité (DEIA) depuis son entrée en fonction.
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Fin septembre, le Pentagone a annoncé un nouveau comité consultatif de la défense sur la diversité et l’inclusion, qui fournira des conseils et des recommandations sur « les questions et les politiques relatives à l’amélioration de la diversité raciale/ethnique, de l’inclusion et de l’égalité des chances au sein du département ». Une semaine plus tard, le DOD a publié un plan de 37 pages pour promouvoir DEIA.
Pete Kasperowicz de Fox News a contribué à ce rapport.
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