Manchester United est actuellement dans un pétrin qui ne rejaillit sur personne

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C’est un gâchis et qui ne reflète pas bien les personnes liées à Manchester United.

Certainement pas les joueurs. Pas la hiérarchie d’Old Trafford ou Ole Gunnar Solskjaer non plus. Pas même Ralf Rangnick.

Lorsque Luke Shaw a parlé d’un manque d’unité à la suite de la défaite sans espoir de lundi contre les Wolves, il rognait sur la façade qui s’est effondrée depuis le départ de Solskjaer en novembre.

Le Norvégien était populaire, mais l’idée de lui comme d’une sorte de joueur de flûte qui a ramené United à la lumière après les jours sombres de Jose Mourinho, laissant derrière lui un meilleur club pour son successeur, peut être rejetée maintenant.

 

C’était un camp tellement joyeux que la première chose que Rangnick a faite a été d’embaucher un psychologue du sport, puis d’avertir les joueurs de régler leur horrible langage corporel après que Gary Neville les ait qualifiés de « un tas de sacs poubelle ».

À peine la fenêtre de transfert de janvier s’est-elle ouverte que des joueurs comme Anthony Martial, Edinson Cavani, Donny van de Beek, Dean Henderson, Juan Mata et Jesse Lingard veulent s’en échapper.

Ils font partie d’un groupe marginal à United – vous pouvez également ajouter Eric Bailly – qui ne peut pas comprendre pourquoi ils n’ont pas joué plus alors que l’équipe a été si mauvaise cette saison. Henderson est le seul à ne pas avoir à se plaindre compte tenu de la forme de David de Gea.

Solskjaer aurait aggravé la situation en mettant un bras autour de leurs épaules et en faisant des promesses qu’il ne pouvait pas tenir. Les joueurs préfèrent être informés directement.

Rangnick est un personnage tout à fait plus cool et plus distant, mais il y a toujours de la frustration qu’il continue de choisir dans une large mesure le même bassin.

L’ambiance autour de Carrington est si mauvaise qu’elle a été décrite comme « oppressive ». Ce n’est pas limité à ces joueurs non plus. On dit que jusqu’à la moitié de l’équipe est mécontente.

Les joueurs seniors parlent ouvertement du pire groupe et de la pire atmosphère dont ils se souviennent. Ce sont des groupes disparates, divisés en cliques.

Lorsque Cristiano Ronaldo a organisé un dîner de cohésion d’équipe dans un restaurant italien à Hale en novembre, il y avait des absents notables.

Sportsmail a révélé que Ronaldo avait été choqué par la baisse des normes à son retour au club. Zlatan Ibrahimovic était connu pour avoir ressenti la même chose lorsqu’il a rejoint United en 2016, et le Suédois le dit dans sa nouvelle autobiographie Adrenaline.

« Une chose m’a surpris : tout le monde considère United comme un club de haut niveau, l’un des plus riches et des plus puissants au monde et vu de l’extérieur, cela me paraissait ainsi. Mais une fois que j’étais là-bas, j’ai trouvé une petite mentalité fermée », a écrit Ibrahimovic tout en révélant qu’il avait déjà été amarré à 1 £ de son salaire de 367 000 £ par semaine pour avoir pris du jus de fruits dans le mini-bar d’un hôtel lors d’un voyage en club.

Il est facile de pointer du doigt le club et les managers ou les costumes qui les ont nommés et de constituer cette équipe à grands frais, mais les joueurs doivent sûrement aussi prendre leurs responsabilités.

La majorité d’entre eux sont à Old Trafford depuis plusieurs années maintenant et n’ont pas remporté un seul trophée depuis 2017. Combien de managers doivent tomber avant que la responsabilité ne s’arrête avec eux ? Roy Keane les a accusés d’avoir jeté Mourinho sous le bus et très peu de choses semblent avoir changé.

Paul Scholes ne s’est pas retenu après la défaite des Wolves, publiant un message supprimé depuis sur les réseaux sociaux. “F*****g blague”, a-t-il écrit, suivi d’une série d’emojis qui épelaient littéralement “s***houses”.

En Amérique, ils ont un terme différent pour ces athlètes. Ce sont des tueurs d’entraîneurs.

Le dernier jour de Solskjaer, après avoir vidé son bureau à Carrington, certains membres du personnel lui ont demandé pourquoi il n’avait pas fait plus pour exposer les joueurs qui l’avaient si gravement laissé tomber en les critiquant en public. La question a été accueillie par un sourire contrit et un haussement d’épaules.

Rangnick a hérité de ce problème maintenant et l’ampleur de celui-ci devient claire pour le manager de transition. Pas étonnant qu’il ait hésité à faire des déclarations audacieuses sur un classement parmi les quatre premiers lundi soir.

Il est arrivé avec une réputation de pressing et bien que les joueurs se soient tenus au plan de match pour la première moitié de son premier match contre Crystal Palace, nous en avons très peu vu depuis.

United a eu la chance de prendre sept points lors des matchs contre les trois derniers avant que les Wolves ne leur donnent un douloureux test de réalité.

Vous ne pouvez pas être trop critique envers Rangnick après une défaite, mais Jamie Redknapp l’a accusé d’avoir “inventé des systèmes” lorsqu’il est passé de 4-2-2-2 à trois de retour.

D’autres questions seront posées si la situation ne s’améliore pas et pas seulement ici. Rangnick est tenu en haute estime en Allemagne, mais il y a eu une surprise lorsqu’il a décroché le poste à United.

Le sentiment était qu’à l’âge de 63 ans, ses jours d’entraîneur dans les meilleures ligues européennes étaient probablement terminés et il y avait une raison pour laquelle United l’avait trouvé en tant que responsable du sport et du développement en Russie au Lokomotiv Moscou.

Il a fait une figure plutôt détachée depuis son arrivée à Manchester, heureux de quitter son nouvel entraîneur de l’équipe première Chris Armas et le psychologue Sascha Lense pour essayer de remonter l’ambiance autour du club. Ce ne sera pas une tâche facile.

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