La pénurie de main-d'œuvre pourrait nuire à la croissance

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Il est difficile de trouver une bonne aide – et de plus en plus dans l’économie actuelle. Selon une enquête mensuelle de la Fédération nationale des entreprises indépendantes, «un pourcentage record de propriétaires de petites entreprises ont déclaré avoir eu des difficultés à trouver des travailleurs qualifiés en août». C'est le principal problème de l'enquête depuis janvier 2018. Les décideurs doivent écouter. 19659002] Cinquante-sept pour cent des répondants du mois dernier, dont 89% «embauchant ou essayant d'embaucher», ont trouvé «peu ou pas de candidats qualifiés pour les postes qu'ils essayaient de pourvoir». L'industrie de la construction comptait la plus grande part de propriétaires signalant des difficultés d'embauche à 68%; le secteur manufacturier était deuxième avec 59%. Avec un taux de chômage approchant son plus bas niveau en 50 ans et le nombre record d'Américains employés à 157,9 millions, il y a tout simplement moins de travailleurs disponibles.

En partie à cause de cela, la croissance mensuelle moyenne de l'emploi rapportée par le Bureau of Labor Statistics a ralenti, passant de 223 000 l'année dernière à 158 000 depuis le début de l'année. Certains experts ont saisi cette baisse pour démontrer que la plus longue reprise économique jamais enregistrée est en perte de vitesse. Et il est vrai que le ralentissement économique mondial, les mesures prises par la Fed en matière de taux d’intérêt et les préoccupations suscitées par la guerre commerciale avec la Chine ont freiné la reprise. Mais le marché du travail restreint est l’éléphant dans la salle.

Les employeurs continuent à embaucher et la demande d’employés reste élevée, ce qui indique à la fois la force économique sous-jacente et la confiance en l’avenir. Pourtant, le manque d’employés affecte inévitablement la croissance économique. Une entreprise n'ouvrira pas une nouvelle usine ou un nouveau restaurant si elle ne peut pas embaucher les employés actuels. Les pénuries de main-d'œuvre peuvent également freiner les dépenses en capital. À quoi sert un nouveau camion si vous ne pouvez pas trouver quelqu'un pour le conduire?

Lorsque le président Trump est entré en fonction, il y avait 1,9 million de chômeurs de plus que les offres d'emploi. Grâce aux réductions d'impôts, aux régulations réglementaires et à la concentration sur la production d'énergie domestique, cette comparaison a basculé. Au cours des 17 derniers mois consécutifs, les possibilités d’emploi ont dépassé le nombre de chômeurs. En juillet, le mois le plus récent pour lequel nous disposons de données, les offres d'emploi s'élevaient à 7,2 millions, soit près de 1,2 million de plus que le nombre de chômeurs.

C'est une excellente nouvelle pour les employés, car il exerce une pression à la hausse sur les salaires. Jusqu'en août, la croissance des salaires d'une année à l'autre a atteint ou dépassé 3% pendant 13 mois consécutifs. Un travailleur travaillant 40 heures par semaine et gagnant le salaire horaire moyen d'août 2017 (22,11 USD) à août 2019 (23,59 USD) aurait vu son salaire passer de 44 000 USD à 47 000 USD par an.

Le Census Bureau a indiqué que le taux de pauvreté avait diminué de 0,5 point de pourcentage en 2018 pour atteindre 11,8%, son niveau le plus bas depuis 2001. Contrairement à

      Sénatrice Elizabeth Warren

      L’insistance sur le fait que le boom économique ne profite qu’à «une tranche de plus en plus mince au sommet», l’inégalité a diminué avec la hausse des revenus. La part des revenus des 20% les plus riches a diminué en 2018 de manière plus importante qu'en 10 ans, tandis que ceux du 20ème au 40ème percentile, le deuxième quintile de revenu le plus bas, "ont connu la plus forte augmentation du revenu moyen des ménages parmi tous les quintiles" à 2,5%, selon le Conseil des conseillers économiques de la Maison-Blanche.

La concurrence accrue pour les employés améliore la situation économique des travailleurs américains, et ce, mieux que tout programme ou mandat gouvernemental. Mais pour que le marché du travail reste tendu, il faut que l'économie continue de croître. Paradoxalement, si la croissance économique doit continuer à répondre à la demande actuelle de main-d'œuvre, elle aura besoin d'un plus grand nombre de travailleurs pour répondre à cette demande. la force de travail. L’administration Trump a pris des mesures telles qu’encourager les entreprises à proposer des formations, mais avec l’aide du Congrès, il est possible de faire plus. Des niveaux plus élevés d'immigration légale fondée sur le mérite – par opposition à une immigration basée sur des relations familiales éloignées – pourraient également soulager une partie de la pression.

Les données tant sur les propriétaires d’entreprises que sur les emplois nous disent la même chose: pour soutenir la reprise, les États-Unis ont besoin de plus de travailleurs.

M. Puzder est un ancien PDG de CKE Restaurants et auteur de «Le retour du capitaliste: le boom de l’atout et le complot de la gauche pour l’arrêter».

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